360度全面调研,四维度定位产品核心卖点,共振精准营销话术,提升新车销量

【成功案例】吉利帝豪GS新车上市培训

培训对象:授权经销商总经理、销售经理、种子讲师

培训讲师:4位讲师+4位助教+2位教练

课程开发资料:产品与竞品、销售话术、客户生活体验、上市营销推广与管 控、内训师TTT、试乘试驾话术

培训方式:知识讲授、实操演练、培训考核、小组研讨、试乘试驾、理论+实操考核

【成功案例】吉利远景SUV新车上市培训

培训对象:授权经销商总经理、销售经理、种子讲师

培训讲师:4位讲师+4位助教+2位教练

课程开发资料:产品知识、竞品对比、销售话术、试乘试驾、转训演练

培训方式:理论培训、案例分享、试乘试驾

通过三位一体的培训体系,达到提高培训后价值输出,延续自我学习意愿,提升专 业技能的目的

【成功案例】经销商店长能力提升认证培训

培训对象:经销商店长

培训地点:中国-重庆

培训纲要:店长工作职能‘展厅与氛围管理、销售流程管理、目标管理销、售人员管理、客户开发与管理、客户管理工具

授课方式:培训教授、案例分享、小组研讨、互动游戏

【成功案例】奥迪售后非技术管理高层培训与认证

培训对象:国内奥迪经销商高管层员工

培训地点:奥迪北京/成都培训中心

培训讲师:奥迪AC认证讲师

培训形式:集中授课、包含情景演练、无领导小组讨论等

培训内容:品牌服务理念、客户关系管理、工作流程管理、市场环境分析、战略管理、策略设计、新服务战略解读、新服务贯彻实施流程

【成功案例】售后维修技术培训项目

项目名称:售后维修技术培训

实施对象:经销商服务站中高级技师、技术总监、车间主任等

课程大纲:产品参数、车身构造、发动机维修、底盘部分、车身线路、安全系统

实施方式:知识培训、任务指导、实操诊断、试乘试驾、技能竞赛、理论+实践考核

【成功案例】武汉史密斯挂车《大区经理特训营》

培训对象:大区经理、区域经理

实间地点:武汉、7天

课题纲要:企业文化与职业素养、产品知识与市场调研、网络开发与管理、客户满意度提升

授课方式:A讲师+B教练+C助教

此项目还被以下品牌采用:

企业微课堂

企业微课堂是将咨询、培训带入移动互联网时代的在线综合学习平台,这种形式,弥补了传统“集中学习”模式的不足,将内容化繁为简、形式化整为零,既方便学员及时阅读学习,又能将大堆道理讲小,讲小道理讲实,易于理解和吸收,以潜移默化的学习、交流形式促进学员日常工作的有效开展。

“高新”直播

具有成熟的企业直播产品和解决方案,轻松应对学员各种需求。

直播通过微信’H5页面、APP、PC全平台观看,支持聊天、点赞、弹幕、问卷等实时互动,实现远程碎片化学习,不收地域、时间限制,利于分享和传播。